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それは、悪口を聞いている側が「もしかしたら知らないところで自分も悪口を言われているかもしれない」と、考えてしまうからです。「あの人は立派だな」と思われる人には「努力家」という特徴があります。そういう時に感情的になってしまうような人は、一緒に仕事をしていても不安がありますし、上司としても仕事を任せるのは心配です。そういう人は、やはり人望がないという事になるでしょう。もう一つ、「相手と自分との関係性が変わっても、接し方を変えない」というのも、人望がある人の特徴です。なぜなら人望がない人は、「何でも他人のせいにして責任を取ろうとしない」という大きな特徴を持っているからです。by Jellaluna   自己中な人はどこにでもいるものです。 自己中な友達、自己中な彼氏、自己中な彼女、自己中な同僚・・・。 このような人たちに悩まされ続ける人が後を絶ちません。 気を使いがちな人ほどイヤ […]...しかし、ただ「約束は守ろう」と思っただけでは、十分とは言えません。あなたの近くにも、そんな特徴を持った人がひとりくらいはいるのではないでしょうか？今回は、職場において人望がないという人の理由をお伝えしました。  劣等感が強く、つねに「どうせ自分なんて」というマイナス思考をする人とのつきあいは、楽しいものではありませんよね。 つい「うざい！」と感じてしまうことも多いでしょう。 劣等感の強い人というのはどういった接し方 […]...by Gage Skidmore   「いつもあの人の周りには人が集まっている」 「みんなに頼られてて、尊敬されている」 なんて人望がある人はあなたの周りにいませんか？ そんな人をみると心の奥底では「いいなぁ。 […]...「約束メモ」というような、専用のメモを作るのも効果的な方法です。視野が狭い人とはどういう特徴を持っているのでしょうか。 視野が狭いと、新しいことを取り入れようとしないので、同じようなことばかりを話すようになったり、先入観で物事を判断してしまいがちです。 その他にもいろいろと挙げられま […]...努力しても、その結果が形に現れなくては、人から高い評価を得ることはできないでしょう。それでもおかまいなしにそれらを言い続けている人は、必ずと言っていいほど人望がありません。ネガティブな話はできれば聞きたくない、というのが人間の本音なのです。人望がないという人がいますが、どうして人望がないのでしょうか。仕事をする上で人望がないという事は、なにか理由があるのでしょう。話の中で大風呂敷を広げるばかりでは、「実行しもしないのに、またか」と人から冷ややかな目で見られるのがオチです。そんな人の話をまともに取り合ってくれる人はいません。人望の厚い人間になりたいと思ったら、口で言うより先に、まず動くことが大切なのです。つまりその上司は、細かいところに目が行き届いているわけではなく、ただ単に「細かいところにしか目が行かない」だけなのです。しかし、人望がない人にはそんな最も重要な部分が欠けているわけですから、誰からも敬遠されて当たり前なのです。間違ってもそんな人間になってしまわないよう、普段から強く心がけておきましょう。そしてそういった上司には、必ずといっていいほど人望がありません。そんな人間を信用するような奇特な人はあまりいないでしょうし、当然頼りにすることもできません。口を開けば他人の悪口ばかりで、聞いている方がつらくなってくる…もしもあなたが人望がないことを気にしているとしたら、まずは何でも他人のせいにしていないかどうかをチェックするようにしてください。あなたの周りにめんどくさい人というのはいるでしょうか。 めんどくさい人とはやはり積極的にはコミュニケーションを取りたくないものですよね。 そこで今回はめんどくさい人の特徴をご紹介しますので、ぜひあなたの周りの人と共通する […]...ですから、人望を得たいと思ったら、人との約束を厳守する人間になる必要があります。仕事をする以上常に冷静で客観的に物事を考えられるという事が必要になってきますし、そういう人材が求められています。ですから、常に相手のことを考慮して、相手の利益になるような言動を心がけましょう。ですから、人望を得られるようになりたいと思ったら、「常に変わらない態度と接し方」を、強く意識するようにしましょう。そんなことにならないように、小さなことであって、人と交わした約束は必ずメモをするようにしましょう。時間・約束事・整理整頓など、自分の管理をきちんとできないような人を、他の人は信用しません。指示はやたらと細かいけど、指示どおり仕事を進めても全くはかどらない…このように、人望がないというのはある意味「無能」の表れですから、決して自分がそうなってしまわないよう十分に注意しましょう。一朝一夕にはそういう人物になるのは難しいですが、日々努力する事で、そういう自分に近づく事が出来るでしょう。きちんと仕事をこなしてくれるかどうかすらわからない人は、周りの人間を不安がらせてしまいます。ですから、人望を得るためには、人一倍の努力をする必要があります。人望を集めるには、仕事ができて人格的にも評価されないといけません。誰の目から見ても自分のミスであるにもかかわらず、人望がない人は決してそれを認めようとはしません。仕事をする際に物の言い方が乱暴だったり、人によって態度を変えたりするようでは、とても人望を集めるといった事はできないでしょう。まるで暗闇を照らしてくれるようなそこにいるだけで元気になれる人、勇気をくれる人、陽のエネルギーを感じられる人があなたの周りにもいるのではないでしょうか。 また、周りの人に「明るい人」と思われたいと思っている人もいるかもし […]...多くの人が自分本位で自分の利益を考えて行動するからこそ、そうではなく、相手本位の利他的な言動をする人が、人望を集めることができるのです。しかし、それに対していちいち言い訳していては、社会人失格です。皆、我慢しながら生活し、仕事をしています。人付き合いが苦手だ・・・と感じている人は想像以上に多いものです。 むしろ人付き合いが大の得意だ！と思っている人はあまりいませんよね。とはいっても苦手な人はとことん苦手なので、どうしてもそれが表面上に表れてしまうことがしば […]...「人のことを優先して考えられる」というのも、人望がある人の共通点です。  今、コミュ障の人が増加している。 あなたは人と会話しても盛り上がりに欠けすぐに沈黙になってしまったり、 自分がこうしたら相手に変な奴だと思われるんじゃないだろうか、 と不安になった経験はないだろうか。 職場 […]...まさにそういった「いつも他人の悪口ばかり言っている」という特徴を持っている人こそ、人望がない人だと考えて間違いありません。細かいところまで目が行き届くというのは本来良いことのはずなのですが、それはあくまでそこに至るまでの経緯が正しくないと成り立ちません。あなたも、そんな上司に頭の痛い思いをさせられたことはないでしょうか？by Pascal Maramis   あなたにはどうしても合わない苦手な人はいるでしょうか？ 人によっては苦手な人の方が多い！という人もいるかもしれませんね。 職場の上司が対象であれば、 「仕事辞めたいなぁ」 […]...ですから、もしもあなたが人望のある人になりたいのであれば、何よりもまず約束をきっちり守るという姿勢が大切になります。それにも関わらず、ひと言必ず言い訳しなければ気が済まないという人は、言い訳をこぼした分だけの人が、自分の元から去っていくと思ってよいでしょう。又、自分で責任を取らずに逃げるだけでなく、人になすりつける人も多いですが、これで人から嫌われなかったら奇跡です。by Guido Jansen   あなたは自分の言葉に説得力がないと感じることはありませんか？ 特に「こうしてほしい」「こうなってほしい」と相手に対しての思いが強ければ強いほど、もっと説得力があればなぁと感じ […]...約束をしっかり守るということは、実は人がコミュニケーションをはかる上で一番重要なポイントになります。それを実践できる人間というのが、人望を集める事ができるのです。ですから、いつも他人の悪口ばかり言ってるような人は、人望を得ることなど到底不可能なのです。PHOTO BY DaveFayram   話術に長けている人は 世渡り上手だったリ、仕事ができたり、人に好かれたり、モテたりしますよね。 その話術の根底の目的は「信頼を得る」ことです。 しかし相手から信頼を得 […]...自分自身の感情をコントロールし、職場で必要な人材となる事で、人望を集める事ができるでしょう。どんなに苦労したとしても、自分で動き、結果を出してこそ、他の人が付いてきてくれるのです。口先ばかりで夢を熱く語ったところで、人の心を動かすことはできません。つねにそのメモをチェックして、果たしていない約束はないか確認しましょう。というのも、人が見ていないところで手を抜く人は、真の実力を身に着けることができないからです。きっと今までの悩みや問題が一瞬で解決できるキッカケをつかむことができるはずですよ。何かにつけて「自分が、自分が」と前に出たがる人を煙たく感じる人も多いのです。そうすると必然的にいらぬ敵ができ、人望がなくなっていきます。そのことをわからず、延々とそのような話をしていると、「また、その話か。いい加減にしてくれ」と皆がうんざりします。そして、話だけでなくその人自身のことも嫌いになり、どんどん人が離れていきます。仕事において、自分の感情をコントロールするという事は、とても大切な事です。これを習慣づけることができれば、約束を忘れたり、間違って記憶したりすることがなくなり、人から「あの人は約束を必ず守る人だ」という信頼を得ることができるわけです。人と約束した時間を厳守することは言うまでもありませんが、どんなに小さな約束でも、それをきちんと覚えていて、守ることができるのが人望がある人なのです。しかし、多くの人から人望を集めることができれば、今度はその人たちがあなたのために利他的な言動をするようになりますから、結果として、お互いに「利」を得ることになると考えていいでしょう。自己嫌悪を克服したいとあなたは考えていないでしょうか。 多くの人は自己嫌悪になりやすい人だったり、ちょっとしたことで自己嫌悪に陥るものです。それではコミュニケーションも満足にとれなくなりますし、自分に自信を持つことができ […]...人望を得るためには、つまり、いつでもだれに対しても同じように接する必要があるのです。人望のある人になりたいならそんな言い訳は決して通用しませんので、心しておきましょう。相手によって態度や接し方を変えるような人は、人望を得ることはできません。ですから、人が見ていようが見ていまいが、真摯に努力して、努力しただけの実力を備えることが、人望を得るためには必要なのです。ですから、「人は見ていない」と思っていても、実はどこかから誰かが見ているということも少なくないのです。「人望がない」と悩んでいる人には、気持ちにムラがあったり、無意識のうちに相手によって接し方を変えてしまっているケースが少なくありません。人望のある人の大きな共通点は「約束を必ず守る」ということです。人柄が良くても仕事の成果を上げる事ができない人間は、残念ながら仕事である会社や職場で人望が集まるといった事は望めません。又、「自分が、自分が」と1人が主張し過ぎると、全体の和が乱れます。それによって、仕事そのものが暗礁に乗り上げることもあるのです。せっかくのチャンスを逃さないためにも必ず利用するようにしましょう。  あなたは周りに流されやすい人でしょうか。そして、あなたの周りに他人の意見にすごく流されやすい人はいないでしょうか。 もし思い当たるフシがあるのであれば、流されやすい人というのは、どのような特徴があるのか気に […]...このような人は、何事に対しても覚悟がなく、又、「自分は絶対に悪くない」という思い込みが強いことが特徴です。もしもあなたに他人の悪口を言う癖があるのなら、周囲の人たちから総スカンを食らってしまう前に改めておきましょう。リクナビNEXTユーザーの2人に1人は利用している「スカウトメール機能」。そのため、どんどん自分の周りから人が離れていき、気がつかないうちに人望をなくしていってしまうのです。そしてただ認めないばかりか、自分が責任を回避したい一心で、全く関係のない人にその責任をなすりつけようとするのです。by HowardLake   会話力がない人と話すと、 話が弾まなかったり、少し嫌な思いをして「この人とはあまり話をしたくないな」と感じてしまうことがあります。 あなたも同じような経験をしたことがあるはずです […]...また、その時によって機嫌が良かったり悪かったりする人も、人から信頼を得られないでしょう。そんな人に共通する最も大きな特徴といえば、果たして何でしょうか？与えられた仕事をこなし、きちんと成果を上げてこそ、役職についたり人望も集まるのです。そのためには、ともかく自分の仕事を全力でこなして成果を上げるしかありません。仕事でとても辛い思いをしたり納得できないという事もあるでしょう。自分は少々辛い思いをしたとしても、それが相手のためになるなら、そちらの方を優先して行動するのです。特に、社内でも弱い立場に当たる部下や新入社員といった人に対して態度が悪い場合、その対応を職場の人は見ています。そういう態度をする人は、人望がないだけではなく嫌われてしまう事になりかねません。人間にはエゴがありますから、どうしても自分本位に物事を考え、自分を優先した言動をしがちですが、それでは人から人望を得ることはできません。そして残念ながら、人望がない人には大局観が備わっておらず、その上「細かいことだけにこだわりすぎる」という特徴があります。そんな時に「手抜き」をしてしまっては、人望を得ることは不可能でしょう。人が見ているところでは一生懸命に努力して見せるけれど、そうでないところでは手を抜くというのでは、人望を集めることはできません。たとえば、会社でキャリアアップしても、相手とこれまでと変わらない接し方をすることが、「人望がない」という悩みを解消する方法と言っていいでしょう。このようなことからも、更に人望をなくすことになります。正に「口は災いの元」なのです。転職検討者には必要不可欠の機能となるスカウトメールを利用するとあなただけに特別なオファーが舞い込む可能性が高くなります。あなたの周りに自己愛が強い人はいるでしょうか。 自分のことが大好きで、世界は自分を中心に回っていると考えているような人ですね。 最近は謙虚な人が増えてきた印象がありますが、やはりこのような人はたくさんいるのが現実でしょう […]...又、愚痴や人の悪口を軽々しくこぼす人は、「この人は感情に任せて、公開してはいけないことまで、何でもべらべらしゃべってしまうかもしれない」と疑われるようになり、信用されなくなります。そしてそのとき注意しなければならないのは、「約束の大小にこだわらない」という点です。原因がわからなければ改善のしようがありませんし、違った方向での努力をしてしまいがちなので、今回ご紹介したことを参考にして、原因を探ってみてましょう。